金年会-官方体育与电竞娱乐平台实时赛事直播与竞猜在日工作博主分享日本公司开年会为什么他们如此抠嗖嗖?

2026-01-04

  金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站但是这 15 个人一共有多少食物呢?大概就是 300 克牛筋,两个鱼肠,两个鱼豆腐,6 个鸡蛋,7 个芋头,15 个鸡翅。

  为了吃这些东西,几个人还特意拉了一个群,每天花半个小时到一个小时在讨论,最后终于拍板下来这么一个菜单。

  从中国人的直觉看,这确实显得寒酸。15 个人的年会聚餐,食材少到可以一眼算清,每样都精确到个位数,还要反复讨论,怎么看都不像是在“庆祝”,更像是在“配给”。

  在中国人的文化里,年会默认带有补偿、放松、犒劳的意味,哪怕平时再节省,这种场合也会松一松手。所以从这个角度说,日本人确实给人一种“该花钱的时候也不太愿意花”的印象。

  但换一个角度,他们很多时候不是在追求“便宜”,而是在追求“不过界”。不过预算的界,不过制度的界,不过自己心里那条“不占便宜、不越分”的线。哪怕钱是公司的,哪怕一年一次,他们也会下意识地把它当成一种公共资源来对待,而不是“终于可以多吃点”的机会。于是结果就会显得又少又寒碜。

  还有一点更关键:在日本职场文化里,花钱本身常常是有心理压力的。多花一点,就意味着要解释合理性;解释,就意味着责任;责任,是他们普遍回避的东西。相比之下,少花钱反而是安全的。安全,比体面重要。这就导致了很多看起来“抠”的行为,本质上是风险规避。

  所以结论可以说得更精确一点:日本人并不一定是为了占便宜而抠,而是习惯在公共场合把“节制”当成一种美德,把“不张扬、不多拿”当成正确姿态。只不过这种姿态,在外部文化眼里,很容易退化成寒酸,尤其是在“年会”这种本该放松的场合。

  也正因为如此,日本公司往往给人两种同时存在的印象:制度上很规整,情绪上很克制;日常里讲究,仪式感却常常不足。这不是偶然,而是长期形成的一种取舍。你要的是安心、稳定、可预期,还是热闹、豪气、痛快,答案不同,看法就完全不同。

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