金年会-官方体育与电竞娱乐平台实时赛事直播与竞猜2026年养老金能“22连涨”吗?人社部部长表态!涨多少?怎么涨?

2026-01-02

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  今年马上要收官了,最后一个工作日能有养老金调整的具体通知发布吗?虽然目前为止还没有收到具体的通知,但人社部近期发布的动态中,也有相关提示,明年养老金或将22连涨!来一起看看。

  养老金的调整工作是每年大家都很关注的,不少人都把养老金调整的工作当成每年的常规调整了,确实,从2005年到现在,实现养老金“21”连涨已经非常不易了,而明年作为十五五规划的第一年,大家还是比较有信心看到养老金继续保持调整的。

  刚才说最近人社部有动态与养老金相关,是指什么呢?两个方面,一是在人社部的官网上,发布的学习领会四中全会的十五五规划精神,其中就有加强社会保障体系建设,同时提到在十五五规划举措中,就业、收入都会有利好消息,要实施居民增长计划,稳步的提高城乡居民基本养老金水平;二是人社部部长王晓萍,前段时间在人民日报刊发的促进高质量就业发展的文章,其中也有提到了要继续提高养老金水平,所以综合来看,即使现在没有明确的发布养老金调整通知,但已经有非常明确的“信号”表示明年养老金“22”连涨是可以实现的!

  但是近几年养老金调整确实是处于一个下降的趋势,在2016年就开始如此了,也就有人担心明年22连涨是如何涨?涨多少?虽然看往年的养老金调整比例都是下降的,但实际上养老金调整比例并不是单纯看表面规律,而是与经济因素及社保基金情况有关的,且制定过程也很复杂,尤其是现在2025年还没有完全结束,全年的经济数据也并未完全统计出来,即使真的调整,那么距离养老金调整比例制定还有大半年的时间,所以现在的养老金调整比例也只能是依据现有的数据,做简单的分析推测。

  比如说现在我们已知的是公布的到11月份为止我国的CPI情况,同比增长为0.7%,这个增长情况就比较放缓了,在保证购买力的情况下,养老金调整也会放缓的。或者再看今年的社平工资情况,虽然还是继续增长,但是并不是涨幅很高,一般都是控制在2%涨幅,还有些城市涨幅种子啊1%左右,按照法规要求,职工工资增长,退休人员养老金也要适当调整,而工资增长幅度都小,养老金适当调整的幅度也不会很高。那么对于未来的养老金调整,我们还是要保持比较理性的态度去对待了。

  如果说养老金涨幅放缓,那么调整方式会有什么变化吗?到今年,我国使用的调整方式依然是定额+挂钩+倾斜,不少朋友说调整方式应该有新变化,比如按照工龄调整,或者按照养老金高低水平直接涨钱,其实很多朋友的建议都是在现在这个调整方式的基础上给延伸出来的。比如说按照工龄调整,其实就是单独把工龄挂钩给整理出来,完全突出工龄的调整价值,还有按照养老金高低水平涨钱,这就相当于把定额部分给单拎出来,直接使用绝对增长方式,但这些方式只能满足一小部分人的利益,且与目前养老金调整的原则相违背。

  如果明年养老金还继续保持调整,那么还会是现在使用的调整方式,并且现在的这个调整方式也能更好地表现“提低控高”的特色,让养老金调整工作能重点向低收入群体,比如说可以总结下今年的调整方案的特点,今年的调整比例为2%,具体调整方案都是下调,但其中挂钩部分调整幅度最大,调整后即使高水平养老金的上涨金额依然相对较高,但与低收入养老金群体的差距缩小了,而定额和倾斜调整的幅度较小,也保证了低收入群体有足够的涨幅,如果明年养老金调整还是重点倾斜低收入群体,小编认为定额应该多上涨些,这样整体涨幅的金额才不会下降太大,但这目前仅限于小编个人观点,如果大家有更好的想法,也可以分享在评论区,感谢大家关注!返回搜狐,查看更多

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