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　　这件事确实不能简单地理解为“个人撒钱”。从商业传播的角度看，这更像一次精心策划的营销事件，可以说是踩中了流量密码的一步“好棋”。

　　1，踩中“炫富”与“发钱”的流量密码：普通人“暴富”和“天降横财”本就是自带巨大流量的社会话题。崔培军个人财富或许不及顶级富豪，但他“发现金”的视觉冲击力极强，完美契合了短视频传播的逻辑，比抽象的企业文化宣传更有效。而且这几年工程行业更是回款艰难，工资奖金更是难上加难，所以在这个时候一场直播数钱带来的冲击让多少望尘莫及。

　　2，低成本撬动高曝光的广告效应：昨天直播间的流量爆发就是证明。相比高昂的广告费，发给员工的现金大部分本就要作为工资或福利支出，但通过“高调”的形式，相当于用这笔钱换来了千万量级的免费品牌曝光。我甚至看到很多相关的工程公司都在下面互动，XX工程公司刷屏不胜枚举。

　　3，精准塑造“良心老板”的企业IP：在舆论环境下，一个“对员工好”的老板人设能快速赢得路人好感。崔培军的行为传达的是公司效益好、老板重情义，这比任何招聘广告都更能吸引人才，也为其商业合作增加了信誉背书。

　　4，顺势拉动本地产业链：煤矿机械行业B2B属性强，决策链长。这种病毒式传播让原本只在圈内有名的企业破圈，极大增强了合作伙伴的信任感，甚至可能带动当地上下游产业协同受益。

　　总的来说，这很可能是一次以“真金白银”为道具，以“个人行为”为表象的低成本品牌公关事件。他深谙“把钱花在员工身上，让员工感动；把钱花在流量上，让流量激动”的传播之道，实现的是员工忠诚度与品牌知名度的双赢。

　　踩中“炫富”与“发钱”的流量密码：普通人“暴富”和“天降横财”本就是自带巨大流量的社会话题。崔培军个人财富或许不及顶级富豪，但他“发现金”的视觉冲击力极强，完美契合了短视频传播的逻辑，比抽象的企业文化宣传更有效。而且这几年工程行业更是回款艰难，工资奖金更是难上加难，所以在这个时候一场直播数钱带来的冲击让多少望尘莫及。

　　低成本撬动高曝光的广告效应：昨天直播间的流量爆发就是证明。相比高昂的广告费，发给员工的现金大部分本就要作为工资或福利支出，但通过“高调”的形式，相当于用这笔钱换来了千万量级的免费品牌曝光。我甚至看到很多相关的工程公司都在下面互动，XX工程公司刷屏不胜枚举。

　　精准塑造“良心老板”的企业IP：在舆论环境下，一个“对员工好”的老板人设能快速赢得路人好感。崔培军的行为传达的是公司效益好、老板重情义，这比任何招聘广告都更能吸引人才，也为其商业合作增加了信誉背书。